6月12日，浙江省服装行业协会新生代发展委员会成立大会在杭州举行。经大会审议表决，浙江乔顿服饰股份有限公司品牌事业部总经理沈超当选第一届新生代发展委员会副主任委员，与主任委员陆江洋及其他六位副主任委员共同组成首届领导班子。

成立大会上，会长郑念华为新生代发展委员会揭牌，宣告浙江服装产业新生代力量正式拥有了属于自己的组织平台。大会审议通过了《新生代发展委员会工作条例》及相关制度文件，沈超与陆江洋、田莎莉、胡家恺、黄浩波、姚望、骆子洲、鲍晨亮一同当选第一届领导班子成员。

沈超的当选，代表着温州男装新生代力量的正式亮相。作为乔顿服饰品牌事业部总经理，他不仅承载着温州男装"精工细作"的传统基因，更肩负着推动品牌年轻化、时尚化、绿色化转型的使命。

沈超所在的浙江乔顿服饰股份有限公司，是温州男装行业的代表企业之一。乔顿服饰深耕男装领域多年，在西装与商务休闲品类上形成了鲜明的"温州味道"——对版型精益求精，对面料严格把关，对工艺细节不放过任何一处死角。乔顿服饰的产品始终保持行业领先，凭借扎实的制造功底和出色的交付能力，赢得了市场的长期信赖。

作为品牌事业部总经理，沈超正在推动乔顿服饰从"制造强企"向"品牌强企"转型。他深知，在消费升级和年轻化浪潮中，温州男装的"精工细作"传统不能丢，但品牌表达、渠道布局、产品结构必须与时俱进。这既是乔顿服饰的需要，也是整个温州男装板块面临的共同课题。

就在成立大会前夕，浙江省服装行业协会执行秘书长赵悦、杭州爱艺尚科技有限公司联合创始人戴红花及协会秘书处成员实地走访了协会副会长单位——乔顿服饰，参观企业展厅与生产车间，并与沈超及乔顿服饰董事长沈总开展了深入座谈交流。

在绿色制造方面，乔顿服饰是温州地区的标杆企业。尽管服装行业整体属于低污染、低能耗产业，部分评审标准过度侧重"高能耗"指标，与行业实际情况存在偏差，但乔顿服饰凭借扎实的环保实践在行业领先。这一成绩的背后，是乔顿服饰长期以来在绿色工厂建设上的持续投入和坚定决心。

绿色制造不是一种负担，而是乔顿服饰面向未来的核心竞争力。随着国内外市场对可持续时尚的关注持续升温，绿色工厂不仅意味着更低的能耗和更环保的生产方式，更意味着品牌在消费者心目中的形象升级。乔顿服饰将以此为契机，推动供应链绿色化转型，提升产品附加值。

作为协会副会长单位，乔顿服饰长期积极参与协会各项活动，在绿色工厂标准优化、数字化平台资源对接等多项工作中与协会保持密切配合。

谈及新生代发展委员会的角色，沈超表示，作为副主任委员，他希望能将乔顿服饰在绿色制造、品牌转型方面的经验与更多委员分享，同时也借助委员会的纽带，与其他新生代企业家碰撞思路、链接资源。

浙江服装产业正在面临从"制造大省"向"品牌强省"转型的关键时期，新生代委员们应该联合起来，共同探索数字化转型、品牌升级、绿色可持续、全球化布局等课题。乔顿服饰愿意在这些领域率先实践，和大家一起蹚出一条路来。

浙江乔顿服饰股份有限公司是一家以研发生产销售高档西服、休闲服等系列服装服饰产品为主的国家级无区域企业 。乔顿服饰下辖六家全资子公司，在服饰业界率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证，主导产品“乔顿JODOLL”牌西服先后荣获中国驰名商标、国家标准优等品等诸多荣誉。