2025年6月5日，蒙古国服装行业联合协会代表团访问杭州，与浙江省服装行业协会开展合作交流，旨在推动两国服装产业从传统的贸易往来向技术协同、文化共生、政策互鉴、教育联培的全维度合作升级。

蒙古国服装行业联合协会主席BEKHBAT DASHMUNGUN

蒙古国服装行业具有安全工作服、职业服以及运动服三大特色服装板块。BEKHBAT DASHMUNGUN主席表示，在设备方面，希望在创新技术和智能设备方面吸取浙江经验，在面料方面，希望结合浙江省服装行业的优质供应链，为其提供新技术、新材料。针对蒙古国服装行业联合协会在智能设备与面料上的需求，郑念华会长提出以中国服装科创研究院的实践为例，解析其智能化、科技化、流程化的改造路径，以智能技术为支撑，能够更好地满足市场需求，提升国际竞争力。

产业合作需扎根文化共鸣，中蒙两国都有着深厚的文化根基。此次参访期间，蒙古国服装行业联合协会对浙江省服装行业协会会员企业诗简在服装设计中对传统文化的运用印象深刻，这为蒙古国的服装生产提供了参考。浙江省民间美术家协会会长、中国美术学院博士生导师裘海索教授强调从传统文化中汲取灵感，展开基于文化交流层面的时尚联动。当前，文化独特性成为品牌差异化和价值提升的核心要素，对于文化的深度理解与当代诠释，需要双方设计师、学者、手工艺人的深度互动。文化层面的联动合作，这不仅能为双方的服装行业注入稀缺的文化价值，提升溢价空间，更能共同向国际市场开展时尚叙事，抢占文化时尚高地。

针对蒙古方就浙江政府政策支持经验的提问，郑念华会长指出，浙江省服装行业协会长期与政府保持密切联动，积极向上级主管部门浙江省经济和信息化厅提出政策引导建议，并获得临平区当地政府在税收政策、土地政策、人才政策上给予服装行业的全方位支持。产业的长远发展高度依赖于良性的政策生态。浙江在产业集群培育、数字化转型补贴、外贸便利化、设计人才引进等方面的政策体系相对成熟。政策学习并非简单复制，而是合作意义，“浙江经验”可以结合蒙古实际国情进行本土化创新，旨在推动政策经验交流与协同机制构建。

产业升级最终落脚于人才，“产学研用”深度融合的定制化培养是破题关键。座谈会上，杭州职业技术学院提出技术型人才培养，中国美术学院继续教育学院表示定制班的合作意愿。双方共建人才培养模式，促进人才双向流动。这不仅能解决蒙古产业升级的人才瓶颈，也为浙江企业开拓蒙古及中亚市场储备了熟悉当地文化、语言和产业环境的“桥梁型”人才，实现人才供应链的协同与可持续。