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技术交流 | 2025浙江省服装制版师技术讲座圆满落幕
2025-04-021

3月30日,由浙江省服装行业协会版师发展委员会等单位主办的“破壁生长,共启新程——2025浙江制版师技术讲座”在杭州达利女装学院龙渡湖产业学院顺利举行。来自全省各地的80余位版师发展委员会会员、服装技术相关人员齐聚一堂,共同探索在数字科技浪潮下的制版技术升级与产业生态发展新路径。




本次活动由浙江省服装行业协会版师发展委员会副秘书长沈鑫主持。活动邀请了广州服装技术协会制版分会会长、《服装制版师》国家职业技能标准制定审定专家、广州彬利品牌管理咨询公司创始人简利彬;浙江省服装行业协会版师发展委员会秘书长、首届全国十佳制版师、全国纺织行业技术能手、浙江省技术能手、全国十佳制版师大赛资深裁判员、《服装制版师》国家职业技能标准制定审定专家、杭州布奇文化创意有限公司技术总监方建强;浙江凌迪数字科技有限公司数字化转型顾问杨勇等嘉宾开展专题演讲。




简利彬会长凭借在行业内丰富的经验,深入探讨了“服装企业技术价值链搭建”这一主题。他指出,随着行业的发展,技术差异化日益缩小,传统选人标准和职业发展模式已难以适应。他认为应从个人职业生涯发展和为公司创造价值两个板块来评估技术的价值。



在个人职业发展方面,简利彬会长鼓励从业者拓展技术边界,深入版型研究,关注新兴技术。他强调,技术与管理双修是提升个人综合竞争力的关键,从业者应根据自身情况提前做好职业规划。


在产品研发和设计环节,简利彬会长也进行了深入剖析。他指出,色彩有轻重之分,结构上存在各种对比关系,材料的选择也会影响产品的整体效果。只有理解这些元素之间的关系,才能在设计和制版过程中做出合理的决策,提高产品的美感和质量。此外,对于设计图存在的问题,简利彬会长也给出了针对性的建议。他提出,设计部应在设计图中明确产品的风格、形态、搭配等关键信息,必要时可以加入人体比例图,从而提高研发成功率。



最后,简利彬会长指出,技术价值链的最终体现在于产品。即使各方没有直接的上下游关系,也能通过产品建立紧密的链接。了解商品库、产品功能需求以及销售市场,对于企业来说至关重要。一方面,它能够有效降低成本。另一方面,它有助于提升产品品质。



方建强秘书长围绕“服装品牌版型基因进化论”展开分享。他从历史的宏观视角出发,带领大家回顾了不同时期的服装风貌,强调从历史中汲取灵感,实现传承与创新。



方秘书长指出设计理论基础是服装制作的根基,着重强调了人体工学研究的重要性。并以女装版型构建为例,详细讲解了从了解客户体型,到建立原型、进行版型修正的过程。他提到,在这个过程中,要充分考虑不同维度的体型变化,构建科学的版型体系。同时,方秘书长认为数字化转型是当下服装行业发展的关键。构建数字化体系,运用数字化工具,不仅能提高工作的准确率和效率,还能更好地整合生产、设计、销售等各个环节。



方秘书长还提到了人工智能在版型中的应用。他表示,虽然目前通用大模型在理解工程性问题上存在一定局限,但未来服装领域可能会出现垂直小模型。借助大量的版型数据库和标准,这种小模型有望在服装定制等方面发挥更大的作用,不过这需要企业加大技术研发投入,各方共同努力。



最后,方秘书长为版型设计行业的发展提出了几点建议。他强调企业老板要重视技术研发,加大投入;技术部门和设计人员要积极争取资源,推动项目进展;同时,行业内应促进工业资源共享,分享学习资源,共同探索发展新思路。





资深企业数字化转型顾问杨勇聚焦“人工智能在服装技术中创新应用”这一话题,深入探讨了3D+AI 技术在服装制版行业的应用,为参会者打开了新思路。



杨勇老师通过一段视频展示了专为服装行业打造的 3D+AI模型的强大功能,它能根据面料设计款式,快速修改 3D 模型,自动生成工艺单,从创意到营销仅需几分钟。这一技术融合了大模型、大量数据及深度学习,实现了服装从设计到生产流程的高效变革。深度改变了传统业务流程,在设计创意阶段,它可以借助相关软件获取大量图片,激发创意灵感;企业协同环节,它可以利用在线工具进行款式评审和管理;生产转型方面,它则通过 2D、3D 联动优化版型,生成电商商品图等。显著提升了服装展示的真实度和细节效果,缩短了产品开发周期,降低成本。



在交流中,杨勇老师还提到企业应用 3D+AI 技术的关键 —— 建立数字化标准。包括人体体型标准,确保服装适合目标客群;视觉标准,明确生产中需关注的版型、结构等要素;工艺标准,弥补 3D 技术在模拟实物方面的不足。他表示,只有建立完善的标准体系,3D+AI 技术才能更好地服务于生产。


杨勇老师通过案例展示了服装品牌在可持续发展与 AI 应用方面的创新实践,鼓励制版师关注行业前沿,将新技术融入日常工作,推动行业创新发展。



面对服装产业数智化升级需求,浙江省服装行业协会版师发展委员会将以市场需求为导向,持续优化培训内容和模式,通过数字化人才梯队建设与技术创新深度融合,助推服装产业智能化升级,实现降本增效,为浙江打造全球纺织服装智能制造高地提供人才支撑。



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